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Labor Litigation in Thailand 泰國勞工訴訟須知

According to Act on the Establishment of and Procedure for Labor Court, B.E. 2522 (1979), following is procedure for labor cases in labor court:

依據佛曆2522年(西元1979年)《泰國勞動法院設置暨勞動訴訟法》,以下為勞工爭議案的程序:

1. The filing of a plaint as well as any proceedings conducted in the labor court shall be exempted from court costs.[1]

  勞工向勞動法院起訴、 以及訴訟過程豁免支付任何費用。

2. A labor plaint shall be filed with the labor court within the territorial jurisdiction of which the cause of action arose.[2]

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《使用支票產生的犯罪法》規定的處罰被廢除,如果支票開票人有詐騙支票收票人的意圖,法律本身仍然有依據《泰國刑法》第341條懲罰違規者的機制,根據“欺詐”罪處以最高 3 年監禁或不超過 60,000 泰銖的罰款、或兩者併罰。

有下列任何性質或行為,如果銀行拒絕兌現,開票人將被處以不超過六萬泰銖的罰款及/或不超過一年的監禁: 1)打算不支付支票; (2)開立支票時,帳戶沒有金錢; (3)開立支票支付債務時,支付金額高於帳戶金額; (4)從應支付支票的帳戶提取全部或部分金錢,直到剩餘金額不足以開立支票