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    Admin
    • Jul 14
    • 4 min

    Overtime Pay Must Be Paid in Cash in Thailand 泰國加班費必須以現金支付

    泰國勞工保護與福利部辦公室於2021年1月確認,加班費不能作為“休假”支付給員工享用。必須按照泰國勞工保護與福利部的公告以加班費形式支付,所有形式的加班不能以休假形式給付。
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    Admin
    • Mar 18
    • 2 min

    Longer Paid Maternity Leave will be Provided in Thailand 泰國將提供更長的帶薪產假

    新的《泰國勞動保護法》針對員工權益進行修訂。政府公報網站已發布佛曆2562年(第7號)《泰國勞動保護法》,重要內容為懷孕婦女員工享有不超過98天產假的權利,此產假也計入產檢假,雇主可支付員工最多45天的薪資。
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    Admin
    • Nov 23, 2021
    • 3 min

    What Thai Employers Should Know about Probationary Period 泰國雇主應該知道的試用期

    《泰國勞動保護法》並沒有關於試用期的定義及規定。試用員工在泰國法律下被視為一般員工,享有正常員工應有的福利。
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    Admin
    • Nov 18, 2021
    • 3 min

    What Employers in Thailand Should Know About Fix-Term Employment Contracts 泰國雇主需要知道的定期勞雇合約

    勞雇合約在泰國只能適用在特定種類的工作像是季節性工作、特殊專案工作非公司本身進行的事業。聘僱關係應在期間結束後終止,且聘僱期間不可延長或提前結束。
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    Admin
    • Oct 3, 2021
    • 4 min

    What You Should Know When Employee Is Retired in Thailand 您應該知道的泰國員工退休須知

    Q:在泰國如果雇主因員工退休而拒絕支付資遣費會有什麼後果? A: 泰國雇主將觸犯《泰國刑法》,將被處以不超過六個月的有期徒刑或不超過十萬泰銖的罰款,或兩者併罰。
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    Admin
    • Aug 26, 2021
    • 3 min

    How Companies in Thailand Can Shut Down Temporarily During COVID-19 泰國企業如何在COVID-19期間暫停營業

    在泰國封城的情況下,許多企業難免會思索究竟是要暫停營運;有的是因不可抗力因素需要暫時停運。不論是哪一種狀況,都需要注意是否有相關法律需要遵守。依據《泰國勞工保護法》第75條規定,如果雇主必須暫時或完全停業,並非不可抗力事件,雇主應向員工支付不少於工資的75%,並在限定的時間付款。
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    Admin
    • Aug 23, 2021
    • 2 min

    泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part IV

    當泰國員工因為泰國雇主依據政府命令暫時停止營運,社會保險辦公室會依據社會 保險系統登記的薪資50%支付資遣費,最高薪資不超過15,000泰銖(每月補助7,500 泰銖)。泰國社會保險辦公室支付泰國員工不超過90天的補助。
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    Admin
    • Aug 20, 2021
    • 4 min

    泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part III

    為了領取社會保險金,員工需為泰國籍且雇主在第5個問題提到的29個府 及9項行業最受限制及受限的地方(深紅色)。
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    Admin
    • Aug 14, 2021
    • 3 min

    泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part I

    當泰國雇主停止營運但不需支付員工薪水,一定是因政府命令企業在COVID-19爆發時暫停營運,除非員工自願同意不支薪。
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    Admin
    • Jul 24, 2021
    • 3 min

    How to Establish Employment Condition in Thailand 在泰國如何制定僱傭條件

    當勞資雙方達成一致,決定要一起為一家公司打拼,制定書面的雇傭條件是件必要的事情,避免雙方因為對權益及福利認知不一致而有糾紛。佛曆2518年 (西元1975年) 《泰國勞工關係法》(“LRA”) 規定,擁有二十名以上員工的工作場所應有僱傭條件
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    Admin
    • Jul 19, 2021
    • 3 min

    What Thai Employers Should Know When Hiring Employees 泰國雇主聘僱員工須知

    相較於台灣及中國、泰國是個相對比較保護員工的國家,故了解當地雇傭法規是件重要的事情。聘僱不同的員工人數有不同的規定,如果不知道的話可能會觸法。例如:只要聘僱一位員工,雇主及員工須註冊社會保險基金以及員工賠償基金。
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    Applying Work Permit in Thailand
申請泰國工作許可證
    Admin
    • Aug 30, 2020
    • 3 min

    Applying Work Permit in Thailand 申請泰國工作許可證

    A foreigner must have a work permit in order to work in Thailand. An employer must employ four Thai employees for each work permit.
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    Labor Litigation in Thailand 泰國勞工訴訟須知
    Admin
    • Jun 30, 2020
    • 1 min

    Labor Litigation in Thailand 泰國勞工訴訟須知

    依據佛曆2522年(西元1979年)《泰國勞動法院設置暨勞動訴訟法》,以下為勞工爭議案的程序: 1. 勞工向勞動法院起訴、 以及訴訟過程豁免支付任何費用。 2. 訴訟應該向爭議發生所在地管轄範圍內的勞工法院提出。
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    Gambling at Work in Thailand is Considered Violation of Work 在泰國工作中賭博-被視為違反工作規定且可被資遣
    Admin
    • May 13, 2020
    • 1 min

    Gambling at Work in Thailand is Considered Violation of Work 在泰國工作中賭博-被視為違反工作規定且可被資遣

    佛曆2541年(1998年) 泰國勞工保護法 第119條 在僱傭關係在下列任何一種情況下終止時,雇主得不支付員工資遣費 (4)除非是嚴重案件不需給予事先警告,當雇主給予書面警告後違反雇主合理且公正的工作規則、規定或命令。
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    Employee rights in relation to Work Injury 員工職災後的權利 Part II
    Admin
    • May 12, 2020
    • 1 min

    Employee rights in relation to Work Injury 員工職災後的權利 Part II

    當泰國員工在工作中受傷或是生病,”泰國員工賠償基金”會怎麼協助泰國員工(前提是泰國雇主有註冊社會保險)? 基金的目的是取代泰國雇主的責任,替因工作受傷、生病、殘疾、或死亡的泰國員工提供立即及公正的保護。
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    Employee rights in relation to Work Injury 員工職災後的權利 Part I
    Admin
    • May 10, 2020
    • 1 min

    Employee rights in relation to Work Injury 員工職災後的權利 Part I

    泰國政府規定,當員工受傷或生病時,雇主應立即為員工安排適當的治療。雇主也應按照《2017年第2號部長條例》中的規定、程序、條件和費率支付實際的醫療費。此外,雇主應根據《泰國補償法》第13條規定,在員工通知醫療費後立即付款。
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    泰國申請失業救濟金之方法 
Application for Unemployment Relief in Thailand
    Admin
    • Apr 12, 2020
    • 1 min

    泰國申請失業救濟金之方法 Application for Unemployment Relief in Thailand

    泰國員工離職或被解雇應該要知道的資訊,如何在泰國申請失業補助
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    Due to the coronavirus (COVID-19) pandemic, 
what are the things every Thai residences should know
    Admin
    • Apr 4, 2020
    • 1 min

    Due to the coronavirus (COVID-19) pandemic, what are the things every Thai residences should know

    續本事務所先前文章”因應泰國緊急法令,26類事業必須暫停至4月中旬底”通知,針對在泰國工作或創業的各位也請注意如下訊息。
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    來泰國創業或就業所需要知道的泰國社保
Social Security in Thailand
    Admin
    • Mar 14, 2020
    • 1 min

    來泰國創業或就業所需要知道的泰國社保 Social Security in Thailand

    自2002年4月1日起,企業於泰國境內有1名或以上員工須向社會保險基金註冊;註冊後員工為受保人並享有社會保險法制定的福利。
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    Standard Process for foreigners who wish to work in Thailand
外國人在泰國工作的標準程序-泰國工作許可證
    Admin
    • Jan 24, 2020
    • 1 min

    Standard Process for foreigners who wish to work in Thailand 外國人在泰國工作的標準程序-泰國工作許可證

    申請泰國工作許可證,申請泰國工作簽
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