New Social Security Contribution Rates and Benefits will be Effective in 2026 in Thailand泰國新的社會保險繳費率與福利將於2026年起生效

On 12 December 2025, the Social Security Office in Thailand announced the increase of social security fund, which is published in the Royal Gazette at https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/98728.pdf. Starting from 1 January 2026, the maximum wage base for Social Security has risen from THB15,000 to THB17,500, which means that for employees which salaries are more than THB17,500, the employers and employees will pay additional 125 THB more each per month, resulting in a maximum social security contribution of THB 875 per month per party.  

泰國社會保險辦公室於 2025 年 12 月 12 日宣布調升社會保險基金，該公告已發布於政府公報，詳見https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/98728.pdf。自 2026 年1 月 1 日起，社會保險的投保薪資上限將從 15,000 泰銖調高至 17,500 泰銖；這意味著對於月薪超過 17,500 泰銖的員工，雇主與員工雙方每月各需額外多繳納 125 泰銖，使得每一方每月的社會保險繳費上限達到 875 泰銖。

The contribution rate remains 5%, but the wage cap increases over three phases per below tables:

提繳率維持在 5%，但投保薪資上限將分為三個階段調升，如下表所示：

Timeline 時間線	New Wage Cap 新投保薪資上限	Employee Deduction 員工自付額	Employer Contribution 雇主繳納額	Total Cost 總計
Current  (Until Dec 31 2025) 目前  (至 2025 年 12 月 31 日)	15,000 THB 15,000 泰銖	750             THB 750 泰銖	750                 THB 750 泰銖	1,500 THB 1,500 泰銖
Phase 1  (Jan 2026) 第一階段 (2026 年 1 月)	17,500 THB 17,500 泰銖	875 THB 875 泰銖	875  THB 875 泰銖	1,750 THB 1,750 泰銖
Phase 2  (Jan 2029) 第二階段  (2029 年 1 月)	20,000 THB 20,000 泰銖	1,000          THB 1,000              泰銖	1,000               THB 1,000 泰銖	2,000 THB 2,000泰銖
Phase 3  (Jan 2032) 第三階段  (2032 年 1 月)	23,000 THB 23,000 泰銖	1,150            THB 1,150 泰銖	1,150                 THB 1,150 泰銖	2,300 THB 2,300泰銖

Not only will monthly contributions increase as a result of the adjustment to the maximum wages, but the maximum benefits available to insured people will also be enhanced per below table:

隨著最高投保薪資上限的調整，不僅每月的社保繳費金額會增加，被保險人可享有的最高福利限額也將隨之提升，如下表所示：

Timeline 時間線	Phase 1  (Jan 2026) 第一階段  (2026 年 1 月)	Phase 2  (Jan 2029) 第二階段 (2029 年 1 月)	Phase 3  (Jan 2032) 第三階段  (2032 年 1 月)
Maternity Allowance 生育津貼	26,250 THB/ per case 26,250泰銖/案	30,000 THB/ per case 30,000泰銖/案	34,500 THB/ per case 34,500泰銖/案
Death Benefit 死亡給付	105,000 THB 105,000泰銖	120,000 THB 120,000泰銖	138,000 THB 138,000泰銖
Compensation for sickness, disability, or unemployment 疾病、失能或失業賠償金	8,750 THB/ Month 8,750泰銖/月	10,000 THB/ Month 10,000泰銖/月	11,500 THB/ Month 11,500泰銖/月
Pension (at least 15 years of contribution) 退休養老金  (繳費滿 15 年)	3,500 THB/ Month 3,500泰銖/月	4,000 THB/ Month 4,000泰銖/月	4,600 THB/ Month 4,600泰銖/月
Pension (at least 25 years of contribution) 退休養老金 (繳費滿 25 年)	6,125HB/ Month 6,125泰銖/月	7,000 THB/ Month 7,000泰銖/月	8,050 THB/ Month 8,050泰銖/月

Starting from 1 January 2026, employers must correctly withhold wages and remit social security contributions for both the employer’s and employees’ portions in compliance with the revised thresholds. Failure to comply may expose employers to penalties under the Social Security Act B.E. 2533 (1990).

自 2026 年 1 月 1 日起，雇主必須依照修訂後的門檻，正確扣繳薪資並繳納雇主與員工雙方的社會保險費。若未遵守相關規定，雇主可能面臨《佛曆 2533 年(1990)社會保險法》規定的處罰。

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