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泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part IV

當泰國員工因為泰國雇主依據政府命令暫時停止營運，社會保險辦公室會依據社會保險系統登記的薪資50%支付資遣費，最高薪資不超過15,000泰銖（每月補助7,500 泰銖）。泰國社會保險辦公室支付泰國員工不超過90天的補助。

泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part III

為了領取社會保險金，員工需為泰國籍且雇主在第5個問題提到的29個府及9項行業最受限制及受限的地方(深紅色)。

What Thai Employers Should Know When Hiring Employees 泰國雇主聘僱員工須知

相較於台灣及中國、泰國是個相對比較保護員工的國家，故了解當地雇傭法規是件重要的事情。聘僱不同的員工人數有不同的規定，如果不知道的話可能會觸法。例如：只要聘僱一位員工，雇主及員工須註冊社會保險基金以及員工賠償基金。

泰國政府推出疫情非正式員工補貼 5,000 Baht per Month for Informal Thai Workers as per the Government stimulus

泰國內閣於3月25日公布一項就業補貼，向非正式員工發放新型冠狀病毒補貼，每人每月5,000泰銖，自今年4-6月連續發放3個月，共計1萬5000銖的補貼措施，自3月28日起可在網站進行登記。

來泰國創業或就業所需要知道的泰國社保 Social Security in Thailand

自2002年4月1日起，企業於泰國境內有1名或以上員工須向社會保險基金註冊；註冊後員工為受保人並享有社會保險法制定的福利。

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