新的泰國投資推廣政策主力於擴展汽車平台的投資推廣範圍並新增一項與電動自行車有關的推廣項目。這項政策對電動汽車製造業有利益，並改善泰國汽車業以及泰國4.0政策。有興趣投資泰國的朋友請把握機會。

近期元宇宙成為一個熱門話題，以泰國智慧財產權來說 1. 建議專利權人投資擴增實境(“AR”)及虛擬實境(“VR”)設備 2. 建議商標權人申請非傳統商標

新的泰國商標審查手冊重點如下，自2022年1月17日開始實施 1. 正式認可五等級顯著性: 顯著性從高到低為創造性商標、任意性商標、暗示性商標、描述性商標以及通用名稱商標。 2. 由中文組合的商標，如果文字組合不具有描述性，視為具有創造性和可註冊性。 3. 由不少於3個字母和數字

從2022年3月起泰國政府將會針對數位資產(包含加密貨幣)收益徵收15%預扣所得稅。根據泰國稅務部門發布的手冊，新規則將允許交易者用同年度的資本利得抵消年度損失。

泰國個人資料保護委員會(簡稱PDPC)於今年1月18日成立。此舉表示泰國個人資料保護法確認在2022年6月1日生效。未遵守《泰國個人資料保護法》的公司和其他組織應評估自身處理個人資料的做法，以避免在全面執行日期之前違規。

請注意，泰國今年的土地及建築稅稅率與2020年相同、未像去年減免90%的稅額。

如果對於財產是否是為婚姻財產有疑慮，泰國法律規定應推定為婚姻財產。如果配偶一方為自己的利益處分婚姻財產或意圖對另一方造成損害，有過錯的配偶應依法使用自己的非婚姻財產補償另一方。

《泰國勞動保護法》並沒有關於試用期的定義及規定。試用員工在泰國法律下被視為一般員工，享有正常員工應有的福利。

勞雇合約在泰國只能適用在特定種類的工作像是季節性工作、特殊專案工作非公司本身進行的事業。聘僱關係應在期間結束後終止，且聘僱期間不可延長或提前結束。

泰國勞動部於2021年10月19日宣布一項新計畫，針對中小企業員工每人補貼3,000泰銖、為期3個月。

泰國內政部頒布新的法規，規定大型建築的持有人或居住者在建築物的興建、改建、搬遷、拆遷期間須投保第三責任險。

Q:在泰國如果雇主因員工退休而拒絕支付資遣費會有什麼後果？ A: 泰國雇主將觸犯《泰國刑法》，將被處以不超過六個月的有期徒刑或不超過十萬泰銖的罰款，或兩者併罰。

從這個月開始，泰國政府開始針對國外電子服務提供者以及電子平台服務商徵收增值稅! 詳細資訊請見內文，針對此類公司如有任何問題請盡快與IBCfirm聯絡。

泰國報稅時間如下: Value Added Tax (VAT) 增值稅:每月15號內 Withholding Tax 預扣所得稅: 每月7號內 Specific Business Tax 特別營業稅:每月15號內

泰國報稅時間如下: 個人所得稅:每年3月底 企業所得稅: 會計期間結束後150天內或是在一半的會計期間結束後2個月內

在泰國封城的情況下，許多企業難免會思索究竟是要暫停營運；有的是因不可抗力因素需要暫時停運。不論是哪一種狀況，都需要注意是否有相關法律需要遵守。依據《泰國勞工保護法》第75條規定，如果雇主必須暫時或完全停業，並非不可抗力事件，雇主應向員工支付不少於工資的75%，並在限定的時間付款。

當泰國員工因為泰國雇主依據政府命令暫時停止營運，社會保險辦公室會依據社會 保險系統登記的薪資50%支付資遣費，最高薪資不超過15,000泰銖（每月補助7,500 泰銖）。泰國社會保險辦公室支付泰國員工不超過90天的補助。

為了領取社會保險金，員工需為泰國籍且雇主在第5個問題提到的29個府 及9項行業最受限制及受限的地方(深紅色)。

當泰國雇主停止營運但不需支付員工薪水，一定是因政府命令企業在COVID-19爆發時暫停營運，除非員工自願同意不支薪。

當勞資雙方達成一致，決定要一起為一家公司打拼，制定書面的雇傭條件是件必要的事情，避免雙方因為對權益及福利認知不一致而有糾紛。佛曆2518年 (西元1975年) 《泰國勞工關係法》(“LRA”) 規定，擁有二十名以上員工的工作場所應有僱傭條件